3月19日，公司人力资源部组织召开板块2024年度工资总额预算推进落实工作会议，深入学习集团公司关于工资总额管理工作的最新要求，稳步推进2024年工资总额预算执行与管理工作。根据各单位实际情况对2024年度工资总额预算工作进行安排部署和分工，各单位人事部门负责人及薪酬专员参加会议。

会议重点对工资总额预算明确了预算范围和预算编制方法，为各单位开展工资总额预算提供了规范性帮助和技术性指导。

会议指出，工资总额管理工作任务艰巨，责任重大。各单位要进一步提高政治站位，强化责任意识，保证工资总额清算、预算等环节科学合理，确保数据真实可靠，将此项工作纳入年度重点工作，实现工资总额水平合理增减。

通过本次会议，各单位对2024年工资总额预算原则有了更为清晰的认识，对工资总额预算如何调整报送更为明确。参会人员表示，此次会议召开及时、有效，为板块全年工资总额分配工作奠定了良好基础。