二十届中央纪委三次全会提出，完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制。按照《山西省纪检监察机关开展“四风”监督检查工作规程》有关要求，2024年以来，华新煤焦公司纪委积极探索监督新模式新方法，不断创新监督方式和监督手段，建立健全联动监督贯通协调机制，抽调财资管理部、合同风控部、法务审计部等相关职能部门骨干人员参与监督检查工作，织密严防严控、联防联控监督网络，构建监督检查事前工作互商、事中监督互进、事后成果互享、全程信息互通机制，着力推动查隐患、找问题、补短板、堵漏洞，推动各类监督同频共振、同题共答、同向发力。

（公司纪委联合相关职能部门骨干人员对下属单位开展明察暗访监督检查）

事前联动谋划，找准目标靶向。开展联动监督检查前，纪委周密安排部署、压紧压实监督责任，深化与财资管理部、合同风控部等相关职能部门的沟通机制，统筹安排部署明察暗访监督检查工作，事前组织召开监督检查动员部署会暨业务培训会，结合对重大经济活动全过程监督工作，明确重点，细化举措，制定检查资料清单，推动监督检查精准度，切实提升监督检查质效。事中联动协作，凝聚监督合力。开展联动监督检查中，纪委牵头、相关职能部门业务骨干人员配合，利用各自专业优势、主动发现问题，充分发挥各职能部门专业优势和职能监督作用。比如：人力资源部针对干部选人用人、薪酬绩效；财资管理部针对资金预算、使用及审批；合同风控部针对合同管理、业务合规等重点环节，查找发现问题，确保联动监督质效。事后系统推进，做深整改文章。纪委汇总监督检查情况并形成明察暗访监督检查发现问题统计表，对检查所发现的管理类问题及时反馈被检查单位，通过下发整改建议书，督促其整改落实，对发现的违规违纪违法问题，按照相关程序处置；将问题整改情况作为日常监督的重要内容，认真做好整改“后半篇文章”，将监督检查发现和处置的典型问题，纳入警示教育工作中，适时在一定范围内通报，强化以案释纪、以案促教，切实提高监督检查成果运用的效果。

下一步，华新煤焦公司纪委将以国有企业改革深化行动为契机，立足“监督的再监督”定位，不断创新探索联动监督贯通协调新思路，定期组织召开联动监督贯通会议，集中会商、通报联动监督的总体情况和存在的突出问题，总结联动监督贯通协调的有效经验和做法，商讨解决问题和提升质效的方法和举措，并结合重大经济活动全过程监督工作要求，以重点领域问题专项治理为抓手，持续推动各类监督贯通协同，不断增强监督的针对性、实效性。