为深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立安全红线意识，推动安全生产责任落实，提升风险防范能力和水平。根据《山西华新煤焦销售有限公司2023年“安全生产月”活动实施方案》要求，特开设“安全管理人谈安全”专题。
邀请煤焦板块各单位安全分管领导进行访谈————
对话胜达公司安全分管领导 肖素祥
如何牢固树立安全红线意识？
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。我们的工作必须在安全前提下进行，安全工作必须要有红线意识和底线思维。在公司的各种会议上，讲得最多和最关注的就是安全问题。树立安全生产红线意识，必须要做到以下几点：
1、强化红线意识，要坚决落实岗位责任。安全生产需要一岗双责，齐抓共管，人人有责。坚决把坚守安全生产红线摆上突出位置，不断强化红线意识。在实际工作中要坚守红线的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进红线意识的不断强化。
2、强化红线意识，要完善体制机制建设。坚守安全生产红线，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯安全红线的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化公司各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。
如何做好企业安全文化建设？
构建安全文化，目标是从安全生产各要素出发，进行全方位、立体式的有效协调和管理，其任务是通过良好的安全文化氛围，构建起员工所认同并自觉遵守的安全理念、价值尺度和行为准则。
1、树立“以人为本”的安全观念文化
打造安全文化，要努力提高全员安全观念，通过宣传教育等手段不断强化“安全第一、预防为主”的思想，并关爱他人、善待自己的企业安全理念融入到企业各级管理实践中，建立起管理层的“认同感”和“责任感”，强化各级安全管理的主体责任意识，树立“生产服从安全，效益服从安全，一切依靠安全”的管理理念，形成谁主管，谁负责的安全工作格局和“齐抓共管”的安全文化氛围。要将关爱他人、善待自己的安全理念融入到全体员工每一天的操作中，体现在作业现场的每一个环节中，培育员工的“认知感”与"归属感。
2、培育“全员参与”的安全行为文化
要通过行为文化的建设，不断提高员工行为的安全性，使每一位员工都要认真遵守企业规章制度，切实做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。要建立健全防止各类事故发生的规章制度，不断完善各工种的作业标准，建立职工安全教育长效机制，教育职工养成良好的作业行为和习惯。大力开展“反违章、查隐患”活动，杜绝违章操作和违章指挥，把安全隐患消灭在萌芽状态有效控制“人”的不安全行为和"物的不安全状态，不断提高职工安全技能，避免事故的发生。
3、构建“人人为安全负责”的安全管理文化
要将安全生产的价值观融入到各项工作制度之中，建立起企业独具特色的安全制度文化体系，不折不扣地贯彻落实企业的各项规章制度，规范员工工作行为，提高安全文化执行力度。要建立起安全生产问责制，严格执行安全生产责任追究制，严肃查处各种违章行为，切实整治好企业安全生产隐患，进一步增强各级、各部门安全生产第一责任人的责任感、使命感和危机感，使安全管理形成一种自我约束、持续改进、反应迅速的长效机制，对各项具体安全管理制度不断进行调整、创新、充实和完善，实现预防为主、管理持续改进的良好状态，从根本上遏制安全事故的发生。
对话昌平公司安全分管领导 秦江海
如何牢固树立安全红线意识？
安全是企业发展的保证，牢固树立安全生产“红线”意识和底线思维，任何时候都不能以任何借口突破底线，时刻绷紧安全生产这根弦，落实风险闭环管控措施，提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作系列讲话精神。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。在工作中，有些想法和做法不能越过红线，要坚持底线，否则就会发生安全事故，造成人员伤亡财产损失。在我们公司的各种会议上，首先要讲的就是安全问题，讲得最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了我们对安全工作的重视程度。
如何抓好本单位的安全责任制的落实与考核？
落实安全生产责任制是搞好安全生产工作的有力武器，是一个企业生存的根本。要结合实际，制定和完善各级负责人及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。为确保安全生产，要制定安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到每一级职能部门，通过层层签订安全生产目标责任承诺书，自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
如何做好企业安全文化建设？
安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证，是构建和谐企业的重要内容。企业安全生产离不开安全文化，抓好企业安全文化的前提，是要抓好企业安全管理制度的建设。企业员工的一切行动都是以安全管理制度为准则的，只有有了完善健全并且合理的安全管理制度，员工的生产行为才能在安全的范围下开展进行。只有员工把那些制度变成了自己的行动指南，真正从心底接受了企业规定的安全管理制度，企业安全文化才能长久存在。
为了提高全体员工的安全意识，企业可以开展一系列活动来达到宣传安全生产的目的，观看安全宣传视频或者警示教育视频等形式，广泛地进行安全生产宣传活动。通过以上活动的开展，能够让员工形成正确的安全生产观念认识，从而改变员工对安全生产活动的态度。
