为深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立安全红线意识，推动安全生产责任落实，提升风险防范能力和水平。根据《山西华新煤焦销售有限公司2023年“安全生产月”活动实施方案》要求，特开设“安全管理人谈安全”专题。

邀请煤焦板块各单位安全分管领导进行访谈————

对话中发公司安全分管领导王宇强

如何牢固树立安全红线意识？

安全生产关系企业的财产安全，事关百姓幸福和社会稳定。习近平总书记在安全生产重要论述中指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”这必须作为一条不可逾越的红线。落实安全生产责任制，要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。当干部不要当的那么潇洒，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度，要经常有睡不着觉，半夜惊醒的情况，当官当得太潇洒准要出大事。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。安全生产要坚持防患于未然，要继续开展重大事故隐患专项排查整治2023行动，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。

如何抓好本单位的安全责任制的落实与考核？

一是首先必须结合企业实际，制定科学合理的年度安全生产任务目标 ，逐层拆解到部门和岗位；二是建立健全安全规章制度，没有规矩，不成方圆，结合企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，“横向到边，纵向到底”，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内部形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系；三是制定并签订安全生产目标管理责任书；四是制定安全检查和考核办法，将考核与工作挂钩，奖罚分明；五是做好安全生产宣传和教育培训工作，加强安全生产的文化建设，强化员工安全意识，强化教育培训是安全生产的基础工程，努力为企业培训熟悉安全知识，熟练安全技术，敢抓敢管的专业安全生产人才。促进安全生产责任主体的落实。

如何做好企业安全文化建设？

安全生产的灵魂是文化建设，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每个员工都将企业当成“家”，才能够自觉主动地成为一道安全屏障，安全才能从根本上得到保证。所以企业在做安全生产管理的同时，一是还需加强企业自身的凝聚力，不单纯是安全文化建设的方面；二是企业要制定科学合理的目标要求，要规范员工的具体安全操作规程，保障安全各项投入，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个员工易学易懂易理解，熟练遵守安全行为规范，主动落实安全责任。