3月16日，华新燃气集团召开2022年综治维稳工作会议，传达《中共山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，全面总结2021年集团公司综治维稳工作，分析当前信访工作形势，并就下一步综治维稳重点任务和工作要求作出安排部署。华新燃气集团党委书记、董事长刘军出席会议，华新燃气集团党委副书记、副董事长、总经理崔建军主持会议，集团公司领导马步才作部署讲话。

会议强调

要加强党对综治维稳工作的全面领导，持续深化习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想的学习贯彻，进一步提高政治站位，牢固树立“人民信访为人民”的工作理念，健全党领导信访工作的体制机制，真正把职工群众的呼声反映好、信访事项处理好、合法权益维护好。

要坚持“高标准、严要求、大力度、实作风”的工作要求，不断加强组织领导，夯实企地联动，守牢“护城河”最后一道防线。

要健全领导干部接访下访、包案化解常态化机制和首接首办责任制落实，着力推进“治理重复信访”专项工作，以点带面扩大成果，确保信访问题“控增减存”。

要围绕集团公司中心任务，不断深化信访制度改革创新，进一步完善信访事项复查复核“三级终结”机制，推动信访工作高质量发展。

要持续开展横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查化解工作，排查化解潜在矛盾隐患，预防和减少信访问题的发生。

要坚持预警预报常态化机制、预警研判分析机制、关键节点敏感时期每日“零报告”机制一体推进，切实提高预防预报前瞻性、准确性。

要健全完善信访接待场所和接待工作标准化建设，优化来访接待流程，强化信访接待室制度管理，持续提升基层治理能力和水平，打造集团公司信访接待室“人民满意信访接待窗口”。

要坚持问题导向，继续深入基层一线，开展“大督查、大接访、大调研”活动，面对面倾听职工心声，着力破解信访突出问题和重大风险隐患，推动信访问题有效解决。

要充分发挥考核“指挥棒”作用，健全督导考评体系，推进集团公司综治维稳工作高能高质高效发展。

要建立智能信访平台，加强业务培训，锻造绝对忠诚、为民爱民、充满激情、担当有为、纪律严明的“信访铁军”，为推动信访工作高质量发展提供坚强组织保障。

会议要求

各部室、共享中心及责任单位要及时传达贯彻落实本次会议精神，准确把握2022年综治维稳工作总体要求、关键环节和重点任务，以高度的责任感和使命感，认真落实各项工作。要统筹抓好综治维稳工作与重点工作的有机融合，“控增量、减存量、防极端”，切实做到“三个不发生”。要坚持主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、其他班子成员“一岗双责”，形成层层抓落实、层层保稳定的综治维稳工作格局，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。

集团公司领导马步才与各责任单位主要负责人签订《2022年综治维稳目标责任书》。

会议以视频形式召开，集团公司领导，各部室、共享中心负责人，各区域管理委员会，各直属、控股企业主要负责人参加会议。